林烨:打造具有红色基因的民营企业
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林烨:打造具有红色基因的民营企业

发布:秘书处综合事务部  来源:经济网  时间:2021-07-20

上海振烨国际控股产业发展集团党委书记、CEO林烨

      “振烨国际集团今天的发展成果,全有赖于中国共产党的领导以及党的好政策!”在中国共产党成立100周年 之际,我会副会长、上海振烨国际控股产业发展集团党委书记、CEO林烨在接受《经济》杂志、经济网记者专访时激动地表示。他向记者介绍,振烨国际集团目前已经成为中国企业500强的一员,作为大型综合性产业跨国集团,振烨自成立以来始终坚持“实业报国,产业兴邦”的理念,将企业的命运同国家的命运紧密相连,特别是将党建写入企业章程,将党的路线方针政策融入集团的经营管理之中,致力打造具有红色基因的民营企业。

       党支部使企业发展有了“红色引擎”

       林烨告诉记者,以习大大总书记为核心的党中央不断为民营企业谋篇布局、把关定向,为企业党建指路引航,使民营企业得到了持续和健康地发展。而振烨集团也始终听党话、跟党走、报党恩,集团高度重视党建工作,坚持党建引领,围绕发展抓党建,抓好党建促发展。据他介绍,振烨集团近年来建立健全了党的组织,将党的“组织生活”与企业的“经济生活”紧密联系起来,努力把党员培养成业务骨干,把业务骨干培养成党员,通过党员在企业经营发展中发挥关键作用,增进企业各方对党建工作的认同。在振烨集团,党委定期加强对党建工作的领导和指导,班子成员均有党建工作联系点,坚持每月一次党委会,经常研究党建工作。集团建立和健全了党建工作制度,从党委和支部两个层面重新制定了一整套制度,并都已“上墙”,便于大家学习、知晓、牢记,坚持按制度搞好党建工作。

       按照“六有”标准,振烨集团高标准地建设了党建活动 阵地,完成了党委、支部会议室和党员活动室建设工作,使 党组织开展活动有规范场所,党员有自己的“家”。并为每个支部每年提供不低于5万元的党建工作经费,为党建工作创造良好条件。此外,集团还从实际出发开展党建工作,坚持将党建与业务实现融合,互促互进,不搞“两张皮”。党员开展活动,“自选动作”很有特色。

       据林烨介绍,党建工作抓实了就是生产力,抓好了就是凝聚力,抓细了就是竞争力。结合振烨集团的实际,集团上下深深认识到,大力推进党建工作与生产经营深度融合、双向促进,就需要通过有效载体、有力措施,抓实抓好党建工作,激励企业全体党员传承红色基因,推动企业高质量发展。为此,集团将党建工作作为企业发展的“根”和“魂”,强化党建引领作用,树立“党建做实就是生产力、做强就是竞争力、做细就是凝聚力”的理念,充分发挥党建把方向、管大局、保落实的重要作用,以“为党旗增辉,为企业增效”活动为主要载体,实现加强党的建设、推动企业发展、服务国家建设有机结合,使企业发展力量凝聚在党旗下,聚集在干事创业的良好局面中。

       党建活动生动活泼特色鲜明

       林烨向记者动情讲述起不久前他们公司开展的一次党建活动。为庆祝中国共产党百年华诞,5月20日,振烨国际集团党委在上海振烨大厦隆重举行了庆祝建党100周年“七个一”活动启动仪式暨“中国航天与航天精神”报告会。空间技术专家、神舟号飞船总设计师、国际宇航科学院院士、中国工程院院士、上海航空航天大学宇航学院名誉院长、博士生导师戚发轫,以及海淀区曙光街道党工委的同志一起出席活动。戚院士向大家讲述了三大航天精神,报告了中国航天事业近年来所取得的辉煌成就。报告会后,林烨作总结讲话说,振烨国际集团的企业精神与中国的航天精神有许多相似之处,其核心与精髓都是爱党、爱国。振烨国际集团自创立以来,重视党建为引领,将党建写入企业章程。16年来,也正是在党的领导下,振烨国际集团从无到有、由小到大,取得了快速发展,于今年荣登中国企业500强第354位、中国民营企业500强第152位、山西企业500强第51位、大同企业500强第24位。集团能有今天的成就,都是党坚强领导、用心指导、诚心引导的结果。我们一直感恩伟大的党,感恩伟大的祖国。

       林烨表示,集团目前正向世界500强企业目标进军,任务艰巨,使命光荣。在新的发展阶段,要向航天工作者学习,传承和弘扬航天精神,将航天精神融入到集团发展的血脉中,从中汲取更多的智慧和力量,努力为社会、为国家的发展作出更大贡献。林烨向集团党员提出三点要求:一是要树立共产主义远武威想,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉做中国特色社会主义共同理想的忠实实践者;二是要弘扬爱国主义精神和航天精神,将自己的命运同国家的命运紧密相连,要在集团形成“致敬航天英雄、发扬航天精神”的浓厚氛围,保持奋斗的姿态,切实承担起实现中华 民族的伟大复兴的历史使命;三是要保持艰苦奋斗的作风,始终保持艰苦奋斗的本色,永葆“闯”的精神、“创”的劲 头、“干”的作风,为集团进军世界500强贡献更大力量。

       企业稳健发展不忘践行社会责任

       林烨是一名退伍军人,有着浓厚的军人情结和国防观念。4年的军旅生涯已成为他精神上的巨大财富和干事创业的源泉,而服务社会、勇于担当、勤于创新,也充分展示了他转业不转志、退役不褪色的优秀品质。

       创业成功的林烨时刻不忘党和部队的培育之恩,在振烨国际集团成立之初,林烨定下了一个规矩:在招聘各类人才时,同等条件下,优先选择退役军人和军人家属。到目前为止,在振烨集团的高层、中层和各级各类岗位上,退役军人和军人家属共有500多人。

       今年5月,山西省陆军预备役高射炮师第五团预备役官兵整组入队仪式在振烨国际集团总部举行。加入预备役部队的61人,全部来自振烨集团选拔的优秀青年员工。一个月后,中共中央印发《关于调整预备役部队领导体制的决定》,预备役部队全面纳入军队领导指挥体系。看到新闻的林烨激动不已,早已是山西陆军预备役高炮师第五团中校副参谋长的他,又一次感受到责任之重。当前,振烨国际集团首批预备役官兵已赴预备役某部参加军事训练。

       从16 年前在大同白手起家,到如今公司业务遍布全国,甚至延伸到海外,是他带领一班人以及全体员工艰苦努力的辉煌成就。振烨集团坚持“实业+创投+金融”三大发展战略,业务涵盖大健康、大消 费、先进制造、新能源、文化传媒、电子商务、金融、现代 物流商贸等八大产业,目前已经成为以实业为主、新兴产业相结合的综合性产业跨国集团,员工超过15000人。在上海、北京、大同、太原建有区域总部,在全国十余个省市设有事业总部,分支机构分布在山东济南、临沂,湖北武汉、荆门等全国百余个大中城市,并在美国、澳洲、加拿大、印度、印度尼西亚、新加坡设有海外事业部。振烨集团有三大优势,人才、资金、产业。在人才方面,做到了大力引才用才,引进了一批来自世界 500 强、中国 500强企业的高管和专业人才,并引进了诺贝尔奖获得者作为集团的首席科学家,建立并完善了人才培养和发展的激励机制。在资金方面,聚焦现金流管理,以实业保障现金流、利润率和企业的成长性。而在产业方面,则善于进行战略布局,早早就建起了生命科学、医疗养生产业的大同科研基地等。

       近年来,振烨集团格外重视党建引领、军民共建,并承担起了更多的社会责任。集团初起、稍有发展之时,他们就相继在国防教育、军民共建、精准扶贫、公益慈善等方面捐款捐物超过5000万元。2016年6月,林烨在新闻里听到年仅29岁的中国维和部队战士申亮亮在非洲马里牺牲的消息,他马上打电话给公司高管,让他们即刻启程到烈士的家乡江苏温县,向烈士的家属送上20万元的慰问金。今年春节,covid-2019疫情之时,林烨在集团内第一个带头捐款,很快,振烨集团的100万元捐款和20万元的防疫物资被第一时间送到浙江前线。近年来,振烨集团在稳健发展的同时,也积极响应国家精准扶贫政策,助力脱贫攻坚,促进乡村振兴。

       林烨向记者表示:在党的关怀下,民营企业已经成为中国市场经济的重要力量,而振烨集团今天的发展成就,也都是党领导和关怀的结果。对此,我们一定要永远怀有感恩之心,要继续鼓足干劲,力争上游,以更 加优异的成绩,报答党的恩情,更好地服务国家、造福社会。(文/《经济》杂志、经济网记者 刘越山)

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